فترة التجربة 90 يوم

شكرا على الدعوة.

فترة التجربة 90 يوم. فتره التجربه في نظام العمل السعودي 90 يوم والتعديل الجديد بالنظام يجوز تمديدها 90 يوم اخر بنفس الوظيفه وهي يجوز نظاما بأن يتم تحديد في العقد الانهاء من طرف واحد او. تقريبا مافي شركة الا وتحط فترة التجربة في العقد 30 او 60 او 90 يوم حسب سياستهم كل الموظفين في كل الجهات كانو ملزمين بفترة التجربة وعدوها وعلى العموم هيا لك ولهم. ضمن فترة التجربة الـ90 يوما اما الاجازة السنوية فيدخل في حسابها فترة التجربة. فتره التجربه في نظام العمل السعودي 90 يوم والتعديل الجديد بالنظام يجوز تمديدها 90 يوم اخر بنفس الوظيفه.

فترة التجربة هي فترة اختبار بين الموظف والشركة المتعاقدة معه ويمكن لأى من الطرفين فسخ العقد بدون أي أثار قانونية مترتبة على فسخه ووفق قانون العمل السعودي المادة 53 منه فإن الموظف يخضع لفترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر وفق. فيما أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في فترة سابقة أن فترة التجربة التي يخضع لها الموظف نصا في عقد العمل لا تزيد مدتها عن 90 يوما ويحق لكل من الطرفين إنهاء العقد خلال هذه الفترة كشفت وزارة العمل والتنمية. وأوضح المرزوق أنه إذا انتهى العقد خلال فترة التجربة فإن كلا الطرفين لا يستحق تعويض ا ولا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة. تحدد فترة تجربة العامل في عقد العمل بشرط ألا تزيد على مائة يوم عمل ويكون لأي من طرفي العقد إنهاؤه خلال فترة التجربة دون إخطار فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل التزم بدفع مكافأة.

العمل. شدد برنامج العمالة المنزلية مساند على شركات الاستقدام ترحيل العمالة المنزلية في حال عدم نجاحها في اجتياز فترة التجربة واستخراج تأشيرة بديلة مع تسديد رسومها لاستقدام بديل بالراتب المتفق عليه. هل يدخل ضمن فترة التجربة الـ 90 يوما إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية والسنوية.